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            <title>Wie gender-divers ist das Asset Management? #34</title>
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            <description>&lt;p&gt;&lt;i&gt;Seit 2015 schauen wir bei KPMG regelmäßig hin: Wie gender-divers ist die Asset Management Industrie in Deutschland? Die Ergebnisse der jüngsten Erhebung dazu diskutieren Anne Connelly (Fondsfrauen) und Maike Madagua (KPMG, Financial Services) bei uns im Podcast.&lt;/i&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Diverse Teams sind kreativer, erfolgreicher und schlagkräftiger – und doch ist Diversität immer noch keine Selbstverständlichkeit. Die Diskussion um Quoten zum Beispiel hält weiter an. In unserer neuen Folge sprechen Anne Connelly vom Karrierenetzwerk ‚Fondsfrauen‘ und Maike Madagua (KPMG) über Ergebnisse der neuen gemeinsamen Studie „Gender Diversity in der Asset-Management-Industrie 2023“ und über Ansätze dafür, mehr Diversität in Unternehmen zu ermöglichen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Einen Schub, vielleicht sogar den Durchbruch könnte jetzt die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringen. Sie hält die Unternehmen dazu an, ihre Verantwortung für nachhaltiges Handeln ernst zu nehmen und in konkrete Taten umzusetzen – nicht nur in Klima- und Umweltfragen, sondern auch mit Blick auf soziale Aspekte. Auch dazu wurden die Unternehmen befragt. Jetzt reinhören!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Das Gespräch in der Übersicht:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[01:00] Begrüßung&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[01:45] Annes Weg in die Asset-Management-Industrie&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[03:20] So kam Maike in die Finanzbranche&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[05:00] Darum hat Anne ein Karrierenetzwerk für Frauen gegründet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[07:35] Trends bei Gender-Diversity in der Fondsbranche&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[10:20] Mehr Frauen in Führungspositionen – in manchen Bereichen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[12:05] Keine Lust auf „Machtspielchen“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[13:50] Gibt es Unterschiede zwischen dem Asset Management und der Finanzindustrie?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[14:50] Warum die CSRD einen Schub für Gender Diversity bringen könnte&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[17:30] Wie Unternehmen ein funktionierendes Arbeitsumfeld für Beruf und Privatleben herstellen&lt;br&gt;
&lt;br&gt;Um keine Podcast-Folge mehr zu verpassen, abonnieren Sie den KPMG-Newsletter&amp;nbsp;&lt;a href="https://home.kpmg/de/de/home/media/newsletter-abonnieren/kpmg-transformation-insights-financial-services.html"&gt;Transformation Insights Financial Services&lt;/a&gt;&lt;span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://videostream.kpmg.de/wie-gender-divers-ist-das-asset"&gt;&lt;img src="http://videostream.kpmg.de/64968567/90009037/b0802697a3e670d766acfa1ac768f08d/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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            <pubDate>Thu, 26 Oct 2023 11:02:23 GMT</pubDate>
            <media:title>Wie gender-divers ist das Asset Management? #34</media:title>
            <itunes:summary>Seit 2015 schauen wir bei KPMG regelmäßig hin: Wie gender-divers ist die Asset Management Industrie in Deutschland? Die Ergebnisse der jüngsten Erhebung dazu diskutieren Anne Connelly (Fondsfrauen) und Maike Madagua (KPMG, Financial Services) bei uns im Podcast.
Diverse Teams sind kreativer, erfolgreicher und schlagkräftiger – und doch ist Diversität immer noch keine Selbstverständlichkeit. Die Diskussion um Quoten zum Beispiel hält weiter an. In unserer neuen Folge sprechen Anne Connelly vom Karrierenetzwerk ‚Fondsfrauen‘ und Maike Madagua (KPMG) über Ergebnisse der neuen gemeinsamen Studie „Gender Diversity in der Asset-Management-Industrie 2023“ und über Ansätze dafür, mehr Diversität in Unternehmen zu ermöglichen.
Einen Schub, vielleicht sogar den Durchbruch könnte jetzt die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringen. Sie hält die Unternehmen dazu an, ihre Verantwortung für nachhaltiges Handeln ernst zu nehmen und in konkrete Taten umzusetzen – nicht nur in Klima- und Umweltfragen, sondern auch mit Blick auf soziale Aspekte. Auch dazu wurden die Unternehmen befragt. Jetzt reinhören!
Das Gespräch in der Übersicht:
[01:00] Begrüßung
[01:45] Annes Weg in die Asset-Management-Industrie
[03:20] So kam Maike in die Finanzbranche
[05:00] Darum hat Anne ein Karrierenetzwerk für Frauen gegründet
[07:35] Trends bei Gender-Diversity in der Fondsbranche
[10:20] Mehr Frauen in Führungspositionen – in manchen Bereichen
[12:05] Keine Lust auf „Machtspielchen“
[13:50] Gibt es Unterschiede zwischen dem Asset Management und der Finanzindustrie?
[14:50] Warum die CSRD einen Schub für Gender Diversity bringen könnte
[17:30] Wie Unternehmen ein funktionierendes Arbeitsumfeld für Beruf und Privatleben herstellen
Um keine Podcast-Folge mehr zu verpassen, abonnieren Sie den KPMG-NewsletterTransformation Insights Financial Services.</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Seit 2015 schauen wir bei KPMG regelmäßig hin: Wie gender-divers ist die Asset Management Industrie in Deutschland? Die Ergebnisse der jüngsten Erhebung dazu diskutieren Anne Connelly (Fondsfrauen) und Maike Madagua (KPMG, Financial Services) bei...</itunes:subtitle>
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            <media:description type="html">&lt;p&gt;&lt;i&gt;Seit 2015 schauen wir bei KPMG regelmäßig hin: Wie gender-divers ist die Asset Management Industrie in Deutschland? Die Ergebnisse der jüngsten Erhebung dazu diskutieren Anne Connelly (Fondsfrauen) und Maike Madagua (KPMG, Financial Services) bei uns im Podcast.&lt;/i&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Diverse Teams sind kreativer, erfolgreicher und schlagkräftiger – und doch ist Diversität immer noch keine Selbstverständlichkeit. Die Diskussion um Quoten zum Beispiel hält weiter an. In unserer neuen Folge sprechen Anne Connelly vom Karrierenetzwerk ‚Fondsfrauen‘ und Maike Madagua (KPMG) über Ergebnisse der neuen gemeinsamen Studie „Gender Diversity in der Asset-Management-Industrie 2023“ und über Ansätze dafür, mehr Diversität in Unternehmen zu ermöglichen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Einen Schub, vielleicht sogar den Durchbruch könnte jetzt die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringen. Sie hält die Unternehmen dazu an, ihre Verantwortung für nachhaltiges Handeln ernst zu nehmen und in konkrete Taten umzusetzen – nicht nur in Klima- und Umweltfragen, sondern auch mit Blick auf soziale Aspekte. Auch dazu wurden die Unternehmen befragt. Jetzt reinhören!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Das Gespräch in der Übersicht:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[01:00] Begrüßung&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[01:45] Annes Weg in die Asset-Management-Industrie&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[03:20] So kam Maike in die Finanzbranche&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[05:00] Darum hat Anne ein Karrierenetzwerk für Frauen gegründet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[07:35] Trends bei Gender-Diversity in der Fondsbranche&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[10:20] Mehr Frauen in Führungspositionen – in manchen Bereichen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[12:05] Keine Lust auf „Machtspielchen“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[13:50] Gibt es Unterschiede zwischen dem Asset Management und der Finanzindustrie?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[14:50] Warum die CSRD einen Schub für Gender Diversity bringen könnte&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[17:30] Wie Unternehmen ein funktionierendes Arbeitsumfeld für Beruf und Privatleben herstellen&lt;br&gt;
&lt;br&gt;Um keine Podcast-Folge mehr zu verpassen, abonnieren Sie den KPMG-Newsletter&amp;nbsp;&lt;a href="https://home.kpmg/de/de/home/media/newsletter-abonnieren/kpmg-transformation-insights-financial-services.html"&gt;Transformation Insights Financial Services&lt;/a&gt;&lt;span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://videostream.kpmg.de/wie-gender-divers-ist-das-asset"&gt;&lt;img src="http://videostream.kpmg.de/64968567/90009037/b0802697a3e670d766acfa1ac768f08d/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
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            <title>Davos inside: KPMG auf dem Weltwirtschaftsforum 2015</title>
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            <description>&lt;p&gt;Alljährlich treffen sich alle wichtigen Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Medien in Davos, um über gegenwärtige Probleme der Wirtschaft zu diskutieren sowie Zukunftschancen verschiedener Branchen aufzuzeigen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://videostream.kpmg.de/davos-inside-kpmg-auf-dem-weltwirtschaftsforum"&gt;&lt;img src="http://videostream.kpmg.de/16107560/16387891/3154673716613357b9453aed6a3db3a4/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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            <pubDate>Fri, 30 Jan 2015 01:00:00 GMT</pubDate>
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            <title>Absolvent/in Wirtschaftswissenschaften - Steuerberatung / Tax</title>
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            <description>&lt;p&gt;Aus erster Hand erfahren wie der Einstieg in der Steuerberatung aussieht? Unsere Kollegin Barbara Sillich berichtet über ihren Einstieg bei KPMG in Frankfurt. Nach ihrem Jura Studium startete sie ihre Karriere bei uns und  machte nebenbei noch ihr Steuerberatungs-Examen. Mittlerweile ist sie als Senior Managerin im Bereich International Corporate Tax tätig. Besonders gut gefällt ihr bei KPMG die Kollegialität und die Learning-on-the-Job Mentalität. Die Mischung aus Spannung und Komplexität, die die Steuerberatung mit sich bringt, macht ihren Job zu etwas ganz Besonderem.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://videostream.kpmg.de/absolventin-wirtschaftswissenschaften"&gt;&lt;img src="http://videostream.kpmg.de/16107559/16387983/9674094da1a5e39e0b4780b443790289/standard/download-14-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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            <pubDate>Thu, 18 Dec 2014 01:00:00 GMT</pubDate>
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            <itunes:summary>Aus erster Hand erfahren wie der Einstieg in der Steuerberatung aussieht? Unsere Kollegin Barbara Sillich berichtet über ihren Einstieg bei KPMG in Frankfurt. Nach ihrem Jura Studium startete sie ihre Karriere bei uns und  machte nebenbei noch ihr Steuerberatungs-Examen. Mittlerweile ist sie als Senior Managerin im Bereich International Corporate Tax tätig. Besonders gut gefällt ihr bei KPMG die Kollegialität und die Learning-on-the-Job Mentalität. Die Mischung aus Spannung und Komplexität, die die Steuerberatung mit sich bringt, macht ihren Job zu etwas ganz Besonderem.</itunes:summary>
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