Kirchen & Non-Profit-Organisationen

15. KPMG Webcast Kirche: Kirchengemeinden digital

Tue, 26 Mar 2024 13:52:47 GMT

Die Digitalisierung der Kirche beschränkt sich längst nicht mehr nur auf die Verwaltung, sondern erweitert sich auch um den sozialen Aspekt: Mit gestreamten Gottesdiensten, Apps und sogar künstlicher Intelligenz. Der „digitalen Kirche” steht in ihrem Selbstverständnis ein fundamentaler Wandel bevor, den KPMG in Kooperation mit ChurchDesk auszuloten versucht. Neben Ihren individuellen Fragen standen folgende Fragestellungen im Fokus des Webcasts:

Wie kommt Kirche schneller digital voran und welche Stolperfallen gilt es zu vermeiden?
Welchen Rahmen sollten Landeskirchen und Bistümer finden, damit Pfarr- und Kirchengemeinden Technologien angemessen ausprobieren können?
Wie funktioniert die Digitalisierung der Kirche vor Ort so, dass sie entlastet, die Arbeit erleichtert und die Qualität der Kommunikation nicht nur mit den Mitgliedern sichert?

Kirche & Personal – Strategische Personalentwicklung zur Bewältigung...

Wed, 08 Mar 2023 13:49:51 GMT

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – das gilt auch im Rahmen der Kirche. Die Folge: Herausforderungen wie der demografische Wandel rücken die Personalentwicklung in den Fokus der Entscheidungsträger.
In dem 14. KPMG Webcast zu Kirche & Personal: „Strategische Personalentwicklung zur Bewältigung drängender Herausforderungen des Arbeitsmarktes“ erläuterten wir, wie kirchliche Arbeitgeber ihre alternde Belegschaft auf effiziente, digitale Arbeitsformen sowie auf die Tätigkeiten von morgen vorbereiten können.
Wir sprachen unter anderem über:
- die Entwicklung von Kompetenzmodellen und Anforderungsprofilen
- Personalentwicklungsinstrumente wie Feedbackgespräche und Karriereentwicklungspfade
- den sukzessiven Aufbau einer professionellen Personalentwicklung

Kirche & Personal – Mehrfachbeschäftigungsverhältnisse

Wed, 25 Jan 2023 17:48:16 GMT

Nicht selten haben kirchliche Mitarbeitende, insbesondere wenn sie ehrenamtlich tätig sind, mehrere Arbeitsverhältnisse bei mehreren kirchlichen Rechtsträgern, beispielsweise Kirchengemeinden, kirchlichen Vereinen oder kirchlichen Stiftungen. Mitunter wissen die betroffenen Personen aber gar nicht, welche Problematik darin liegt, mehrere vertraglich geregelte Beschäftigungsverhältnisse zu haben. Sondern sie gehen davon aus, dass ihr vielfaches Engagement geschätzt, ermöglicht und kirchlich unterstützt wird. Denn wissen Sie was hinsichtlich Arbeitsrecht, Lohnsteuer oder Sozialversicherung zu beachten ist? Welche Lohnsteuerklasse zu wählen ist, welche Entgelte beitragspflichtig sind oder was eine Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbständigkeit oder geringfügige Beschäftigung ausmacht? Wie ist dies in der Personalabteilung abzubilden, damit keine Compliance Risiken entstehen? Ein festgelegter Prozess bei diesen Themen zahlt sich aus.
In unserem Webcast sind wir mit Beispielen auf die Themen eingegangen.

Falko Fiedler - Real Estate by KPMG

Thu, 27 Oct 2022 16:05:14 GMT

Ich habe einige Jahre im Ausland verbracht, zum Beispiel in Luxemburg. Daher bin ich in der internationalen Steuerberatung zu Hause. Und aufgrund meiner Ausbildung als Anwalt habe ich auch großen Spaß daran, den öffentlichen Sektor zu beraten. Zu Fragen, die Steuern und Recht verknüpfen, z. B. Fragen zu Gemeinnützigkeit oder steuerlichem Querverbund. Das decke ich gerne mit ab. Als Vorstand einer kleinen Stiftung bin ich mit vielen Fragestellungen auch persönlich vertraut.

Kirche & Personal – Ansätze zur Umsetzung der neuen Personalaktenordnung

Tue, 14 Dec 2021 17:19:36 GMT

In der Herbst-Vollversammlung 2021 der Deutschen Bischofskonferenz wurde die Standardisierung und Vereinheitlichung der Führung von Personalakten von Klerikern und Kirchenbeamten beschlossen. Die Umsetzung der Personalaktenordnung (PAO) soll zum 01.01.2022 als diözesanes Gesetz in Kraft gesetzt werden. Die Frist bis zur Inkraftsetzung ist kurz. Die in der PAO aufgeführten Standards sollten daher schnell umgesetzt werden.
Wir beleuchteten in unserem Webcast die Elemente, die bei einer Umsetzung eine Rolle spielen müssen: dies sind u.a. eine Neustrukturierung der Akten, eine Überarbeitung der Prozesse zur Entstehung personalaktenrelevanter Dokumente sowie die Frage nach einer softwareseitigen Unterstützung.
Wir betrachteten das Thema dabei aus der Perspektive der Personalverwaltung, des Kanzlers und der für Compliancevorgaben verantwortlichen Stellen.

Tax Update Public – Fokus Stiftungsrechtsreform, JStG – aktuelle Themen und...

Mon, 18 Oct 2021 14:22:00 GMT

In unserer Webcast-Live-Reihe informieren wir Sie über aktuelle steuerliche Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Finanzverwaltung und mögliche Auswirkungen auf die unterschiedlichen Bereiche des öffentlichen und steuerbegünstigten Sektors. Diese beleuchten wir aus verschiedenen Blickwinkeln.

Kirche & Personal – New Work als Chance für kirchliche Verwaltungen

Mon, 11 Oct 2021 14:44:47 GMT

in vielen Organisationen und Unternehmen werden unter dem Stichwort „New Work“ neue Konzepte des Arbeitens diskutiert und erprobt. Damit reagieren sie auf die Wünsche der Arbeitnehmer, die flexibler und selbstbestimmter arbeiten wollen.
Nicht erst seit der Pandemie gehören Homeoffice und agile Formen der Zusammenarbeit zum Arbeitsalltag. Im Zuge dessen wurden die IT-Ausstattungen verbessert und erste Grundlagen für neue Arbeitskonzepte gelegt.
Auch kirchliche Organisationen und Verwaltungen müssen sich immer mehr auf diese Veränderungen einstellen, um sich damit auch auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
In unserem 7. Webcast Live beleuchteten wir, wie kirchliche Verwaltungen die Konzepte von New Work nutzen könnten.
Wir klärten in unserem Webcast Live, warum es sinnvoll und wichtig ist, sich vor allem mit Blick auf Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität und Projektorganisationen damit auseinanderzusetzen.

Kirche & Personal – Personalverwaltung neu denken – Fokus auf die wichtigste...

Thu, 08 Jul 2021 15:31:54 GMT

Wie Sie Ihr Personalwesen nachhaltig gestalten, um Ihre Landeskirche oder Ihr (Erz-)Bistum in eine gute Zukunft zu führen, erfuhren Sie im Webcast. Es wurden die folgenden Themen besprochen: Wie sieht eine nachhaltige Personalverwaltung aus?Das Personalwesen aus strategischer, organisatorischer, prozessualer, rechtlicher und steuerrechtlicher PerspektiveDiskussion mit dem Personalleiter eines Bistums

KPMG Blog: Zugpferd Deutschland - Olaf Buske

Thu, 28 May 2015 02:00:00 GMT

Mehr denn je nimmt Deutschland auf EU-Ebene eine zentrale Rolle ein: Durch seine starke Wirtschaftslage auch nach der Finanzkrise ist es Zugpferd und geht mit positiven Beispiel voran. Gleichzeitig muss es dabei auch die anderen Staaten mitziehen. Nur so kann Deutschland auch in Zukunft die EU als wichtigsten Wirtschaftsstandort nutzen.

Deutscher Startup Monitor 2014

Thu, 11 Sep 2014 02:00:00 GMT

Der Deutsche Startup Monitor 2014 ist ein Projekt des Bundesverbandes Deutsche Startups e.V. (BVDS), der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und KPMG in Deutschland.