Im Vergleich zu einigen anderen europäischen Ländern ist der steuerliche Förderung von Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Deutschland gering. Mit höheren Freibeträgen würde die Mitarbeiterbeteiligung gestärkt, argumentieren die KPMG-Experten Jörg Ziegler, Stefan Suchan und Uwe Nowotnick.
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