Im Vergleich zu einigen anderen europäischen Ländern ist der steuerliche Förderung von Mitarbeiterkapitalbeteiligung in Deutschland gering. Mit höheren Freibeträgen würde die Mitarbeiterbeteiligung gestärkt, argumentieren die KPMG-Experten Jörg Ziegler, Stefan Suchan und Uwe Nowotnick.