Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat das Unternehmensprogramm „Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken“ ins Leben gerufen, um Unternehmen konkrete Unterstützung bei der Umsetzung einer geschlechtergerechten Entlohnung und Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern zu bieten.
In unserem dritten Unternehmensdialog diskutierten unsere Gesprächspartner die Frage: „Warum Fair Pay? – Gute Gründe sich mit dem Thema zu beschäftigen“.
Sie erfuhren von Prof. Dr. Ulrike Detmers, Geschäftsführerin der Mestemacher GmbH welche vielfältigen Gründe und Ansätze es auch für mittelständische Unternehmen in diesem Bereich gibt. Andreas Batz, Leiter Konzernpersonalwesen/ HR International bei BMW gab einen Einblick in die Sichtweise eines der führenden DAX30-Unternehmen. Schließlich gab Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager (BPM) e.V. und Mitglied unserer Jury des German Equal Pay Awards einen übergreifenden Einblick in die Motivationslage und die Anreize für eine geschlechtergerechte Entlohnung und Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.