Die Kontaktbeschränkungen infolge der Covid-19-Pandemie stellen die Unternehmen und hier vor allem die HR-Abteilungen vor große Herausforderungen. Die bisherigen Maßnahmen wurden unter hohem Zeitdruck und mit der heißen Nadel gestrickt. Jetzt suchen Entscheidungsträger nach langfristig tragbaren Lösungen. Um diesen Herausforderungen aus dem Personalbereich gewachsen zu sein, braucht es geeignete Prozesse, überarbeitete Systeme und eine konkret auf die HR-Abteilung des Unternehmens zugeschnittene Strategie. Mitarbeiter müssen gezielt geschult werden, damit sie diese Veränderungen koordinieren und ermöglichen können.