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Wie wichtig ist Kultur bei Innovation und Digitalisierung #12

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Über die Wichtigkeit von Arbeitskultur und Kommunikation in einer Organisation sprechen Jan-Ole Beyer, Leiter des Referates DG I 6 „Digitale Innovation und Transformation“ beim Bundesministerium des Innern und Agnes Köhler, Expertin für Innovation und Change bei KPMG.

Innovation ist in jeder Organisation ein großes Thema. Auch in der Verwaltung ist man bestrebt, sie zu fördern. Jan-Ole Beyer ist Leiter des Referates „Digitale Innovation und Transformation“ beim Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat. Er spricht im Podcast mit Dr. Benjamin Jetter darüber, wie digitale Innovationen und neue Arbeitsweisen in die Behörde gebracht werden können. Die zweite Gästin ist Agnes Köhler, Expertin für Innovation und Change bei KPMG. Aus gemeinsamen Erfahrungen sind sie sich einig: Die Arbeitskultur, Kommunikation und Diversität sind Treiber von Innovation in einer Organisation.

#Innovation #Kultur #Organisation #Digitalisierung

Das Gespräch wurde im August 2021 aufgezeichnet.

Kapitel (Timestamps)

[00:46] Was bedeutet Digitalisierung für die beiden Gäste?
[01:53] Ole über die Bedeutung von Innovation bei der Bundesverwaltung
[03:13] Agnes über den Stellenwert von Innovationskultur bei der Digitalisierung.
[04:28] Oles Werdegang: Vom Informatiker zum Beamten zum Transformierer der Verwaltung
[07:48] Agnes über den Zusammenhang von Innovation und Kommunikation
[08:26] Agnes erklärt, wie Innovation in eine Organisation gebracht wird
[11:00] Ole gibt ein konkretes Beispiel über die Integrierung von Innovation.
[14:43] Oles Antrieb, die Verwaltung innovativer und agiler zu gestalten
[16:12] Diversität als Impulsgeber für Innovation und die Bedeutung von diversen Teams.
[21:28] Die Bedeutung von Startups im Arbeitsumfeld von Agnes und Ole.
[25:04] Was wird der nächste Big Shot im Rahmen der Innovationskultur?

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