Digitale Lehr- und Lernansätze sind für Unternehmen eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter zu schulen und weiterzuentwickeln. Bisher machen allerdings nur wenige Firmen tatsächlich von diesen Lehrmethoden Gebrauch. Zu dem Ergebnis kommt das Positionspapier „Corporate Digital Learning: How to Get it ‚Right‘“ von KPMG und dem International Institute of Management Development (IMD). Demnach nutzen nur 20 Prozent von 68 befragten multinationalen Unternehmen digitale Weiterbildung. Das Positionspapier zeigt deshalb Wege auf, wie digitales Lernen effektiver eingesetzt werden kann.