Matrixstrukturen in globalen Unternehmen erfreuen sich großer Beliebtheit. Sie zeichnen sich durch geschäfts- und / oder funktionsübergreifende Verantwortungsbereiche aus. Diese bieten viele Chancen für die Unternehmen und nehmen häufig grenzüberschreitende Dimensionen an.

Matrixstrukturen bergen aber auch steuer-, sozialversicherungs-, gesellschafts- und arbeitsrechtliche Risiken. Wichtig ist es hierbei das Gleichgewicht zwischen der Flexibilität im Business und der Kontrolle der Compliance-Risiken sicherzustellen.

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